인사제도

유플러스홈서비스는
모든 구성원이 가능성을 최대한 발휘할 수 있는 공정하고 합리적인 인사제도를 운영하며, 수평적인 조직 문화를 추구합니다.
또한 예비 리더를 양성하고 지원하여 누구나 성장할 수 있는 기회를 제공하고,
좋은 동료들과 함께 협력하여 가치를 더해 나가고 있습니다.

성장체계

평가 및 보상

  • 평가 방법

    • - 성과를 바탕으로 성장 목표 수립
    • - 장기적인 목표 달성 확인 및 조언
  • 3가지 보상

    • - 연봉 조정
    • - 인센티브
    • - 경영 성과금 지급
  • 육성 방법

    • - 역량에 따른 직책 발령
    • - 진로계획 수립
    • - 육성 면담 진행