인사제도
유플러스홈서비스는
모든 구성원이 가능성을 최대한 발휘할 수 있는 공정하고 합리적인 인사제도를 운영하며, 수평적인 조직 문화를 추구합니다.
또한 예비 리더를 양성하고 지원하여 누구나 성장할 수 있는 기회를 제공하고,
좋은 동료들과 함께 협력하여 가치를 더해 나가고 있습니다.
성장체계
평가 및 보상
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평가 방법
- - 성과를 바탕으로 성장 목표 수립
- - 장기적인 목표 달성 확인 및 조언
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3가지 보상
- - 연봉 조정
- - 인센티브
- - 경영성과금 지급
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육성 방법
- - 역량에 따른 직책 발령
- - 진로계획 수립
- - 육성 면담 진행